W świecie, w którym wszyscy głośno „działają", rzadko kto naprawdę rozumie, dlaczego działa tak, jak działa.
Od ponad 20 lat pracuję z liderami, którzy podejmują decyzje w warunkach presji, zmian i odpowiedzialności. Wiem jedno – żeby działać mądrze, trzeba najpierw rozumieć siebie w działaniu.
MTQ Plus
Badanie odporności psychicznej
Zrozum, jak reagujesz pod presją. Zobacz, które elementy Twojej odporności są Twoją siłą, a gdzie tracisz energię i spokój.
ILM72
Badanie stylu przywództwa
Poznaj swój styl przywództwa. Zrozum, jak Twoje decyzje, komunikacja i priorytety wpływają na zespół, wyniki i energię organizacji.
MTQ Plus – Badanie odporności psychicznej
Odporność psychiczna – sprawdź, jak reagujesz pod presją.
Zrozum siebie w działaniu. Dowiedz się, co wzmacnia Twoją skuteczność, spokój i odporność w trudnych sytuacjach. Krótko, konkretnie, z perspektywą praktyki menedżerskiej.
Dlaczego warto zbadać odporność psychiczną?
Odporność psychiczna to nie kwestia siły charakteru, lecz sposób, w jaki reagujemy na wyzwania, presję i zmianę. Badanie MTQ Plus pozwala zrozumieć, dlaczego w stresie reagujesz właśnie tak – i jak możesz działać skuteczniej.
Badanie MTQ Plus pozwala:
- •zrozumieć, które elementy Twojej odporności są Twoją siłą
- •zobaczyć, gdzie tracisz energię, koncentrację lub spokój
- •nauczyć się reagować elastycznie i świadomie w sytuacjach presji
- •lepiej zarządzać sobą i swoim zespołem w zmianie
Dla kogo jest to badanie?
Dla menedżerów i liderów, którzy:
- →podejmują decyzje w warunkach niepewności
- →działają w środowisku presji i odpowiedzialności
- →potrzebują więcej spokoju i klarowności w działaniu
- →zarządzają zespołami w zmianie
- →chcą lepiej zrozumieć siebie i swoich ludzi
Jak wygląda proces badania MTQ Plus?
- Krótka rozmowa wstępna (20–30 min) – Sprawdzamy, czy badanie ma sens w Twojej sytuacji.
- Wypełnienie kwestionariusza online (ok. 20 min) – Otrzymujesz indywidualny link do testu MTQ Plus.
- Sesja wynikowa (60 min) – Omówienie raportu, interpretacja wyników i plan konkretnych działań.
Co otrzymujesz:
- ✓Pełny raport MTQ Plus z wynikami i interpretacją
- ✓Sesję omówienia wyników (1:1) – z naciskiem na zastosowanie w pracy
- ✓Indywidualne rekomendacje rozwojowe
- ✓Możliwość połączenia z badaniem przywództwa ILM72
ILM72 – Badanie stylów przywództwa
Sprawdź, jak skutecznie prowadzisz zespół — i co możesz w tym zrobić lepiej.
W przywództwie nie chodzi o to, żeby wiedzieć więcej — tylko żeby działać bardziej świadomie. Badanie ILM72 pozwala zobaczyć, jak Twój styl przywództwa przekłada się na wyniki, ludzi i energię.
Dlaczego warto zbadać swój styl przywództwa?
Styl przywództwa to nie tylko „bycie szefem" czy „zarządzanie". To konkretne działania, postawy, wybory — które wpływają na zaangażowanie zespołu, wyniki i kulturę w firmie.
Badanie ILM72 mierzy Twoje podejście do zarządzania w trzech wymiarach:
- •Orientacja na ludzi
- •Orientacja na zadania
- •Orientacja na wyniki
Badanie ILM72:
- →określa, jakie zachowania w przywództwie są dla Ciebie dominujące
- →pokazuje mocne i słabe strony Twojego stylu
- →dostarcza danych, które pozwalają świadomie zmieniać styl działania
Dla kogo jest to badanie?
Dla liderów i menedżerów, którzy:
- →czują, że mogą działać skuteczniej, ale nie wiedzą dokładnie, gdzie
- →chcą świadomie rozwijać swój styl pracy z ludźmi i zadaniami
- →odpowiadają za zespół, wyniki i stan organizacji
- →potrzebują konkretnych danych zamiast intuicji
- →są gotowi na rozmowę o przywództwie — bez ściemy i bez ocen
Jak wygląda proces badania ILM72?
- Rozmowa wstępna (ok. 20 min) – Poznajemy Twoją sytuację i cele
- Wypełnienie kwestionariusza online (72 pytania) – Badanie jest licencjonowane przez AQR International
- Sesja wynikowa (ok. 60 min) – Omówienie raportu, interpretacja wyników, konkretne rekomendacje
Co otrzymujesz?
- ✓Raport ILM72: analiza Twojego stylu przywództwa
- ✓Sesję wynikową (1:1) – skupioną na praktycznym wykorzystaniu wyników
- ✓Rekomendacje rozwojowe – konkretne i możliwe do wdrożenia
- ✓Możliwość rozszerzenia badania o MTQ Plus
Nie pracuję z tym, co „trzeba odhaczyć w planie rozwojowym". Pracuję z tymi, którzy chcą widzieć fakty i wyciągać z nich wnioski – bo wiedzą, że prawdziwy rozwój zaczyna się od uczciwości wobec siebie.
Jeśli chcesz sprawdzić, które z badań będzie najbardziej użyteczne w Twoim przypadku – zacznijmy od krótkiej rozmowy. Bez zobowiązań.
Umów krótką rozmowę wstępną